Có thể khó tin, nhưng nhiều nhãn hiệu thời trang vẫn đang sử dụng phòng may thuê nhân. Các vụ lao động trẻ em và nô lệ hiện đại vẫn được báo cáo, đặc biệt là tại các quốc gia đang phát triển châu Á như Bangladesh, Indonesia, Sri Lanka và Philippines. Các thương hiệu quần áo sử dụng các phương pháp sản xuất không nhân văn này để sản xuất quần áo chất lượng kém và có tính sử dụng một lần cho cửa hàng phố hàng. Đối với người tiêu dùng mới vào thời trang công bằng, việc theo dõi cách và nơi sản xuất quần áo của bạn làm ra có thể gây khó khăn. Hãy đọc hướng dẫn của chúng tôi về cách kiểm tra xem một thương hiệu thời trang có đạo đức không nếu bạn đang gặp khó khăn này.
Nhưng một số phòng may thuê nhân vẫn quản lý bất hợp pháp. Nhiều nhãn hiệu quần áo, cửa hàng vật dụng thể thao và chuỗi cửa hàng phố hàng vẫn vi phạm pháp luật về quyền lao động. Nhiều công nhân nhà máy được trả lương dưới mức lương tối thiểu pháp định, bị ép làm việc lâu dài trong môi trường không an toàn, không có quyền truy cập vào dịch vụ chăm sóc sức khỏe hoặc nghỉ phép có lương.
Các công nhân sẽ không phản đối vì sợ hợp đồng của họ bị chấm dứt. Nhiều tình nguyện viên là phụ nữ trẻ lao động tại các nhà máy quần áo, bị lạm dụng tình dục và bắt buộc phá thai. Nhiều thương hiệu và cửa hàng quốc tế tiêu tốn hàng tỷ đô la để kiểm toán các nhà máy của họ về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp. Nhưng vấn đề đầy bất ngờ và không thể nhìn thấy vẫn tồn tại khi các cuộc kiểm toán được thực hiện bởi người không có kiến thức sâu sắc về nhà máy.
Ảnh hưởng của sản xuất quần áo đối với hành tinh là rất tàn khốc. Nhưng nhiều nhãn hiệu thời trang không hỗ trợ bảo vệ môi trường và quyền lợi của động vật nhiều như họ nên. Mọi công ty nên làm việc hướng tới đối xử tốt hơn với nhân viên và môi trường. Thật không may, nhiều thương hiệu vẫn sử dụng phòng may thuê nhân và không đủ xem xét tác động môi trường của sản phẩm và quy trình sản xuất của họ. Điều này thực sự khiến chúng ta lo lắng.
Ở một số thị trấn nhỏ, không có trường học tốt cho trẻ em. Nhiều trẻ tin rằng bản thân mình sẽ tốt hơn nếu làm việc tại các trang trại hoặc nhà máy để nuôi dưỡng tương lai của mình. Là người tiêu dùng, chúng ta phải chỉ ủng hộ các công ty trả lương cho nhân viên một mức lương sống tối thiểu, đảm bảo giờ làm việc hợp lý, dịch vụ cung cấp thức ăn, chăm sóc sức khỏe và thời gian rảnh rỗi mà không có lao động trẻ em hoặc lao động bắt buộc.
Danh sách nhãn hiệu thời trang vẫn sử dụng phòng may thuê nhân
Panaprium tự hào là 100% độc lập, không chịu ảnh hưởng từ bất kỳ ai và không được tài trợ. Chúng tôi cẩn thận lựa chọn sản phẩm từ những thương hiệu mà chúng tôi tin tưởng. Xin cảm ơn bạn rất nhiều đã mua hàng thông qua liên kết của chúng tôi, vì chúng tôi có thể kiếm được một khoản hoa hồng giúp đỡ chúng tôi.
Aeropostale
Aeropostale là một trong những nhà bán lẻ đồ thường vụ lớn nhất của Mỹ. Công ty được biết đến sử dụng phòng may thuê nhân cho việc sản xuất quần áo của họ. Họ đã bị liên quan đến các vụ bê bối lao động trẻ em. Đa số nhà máy sản xuất của họ ở châu Á và Trung Mỹ, ở các quốc gia như Sri Lanka và Việt Nam. Dù họ tuyên bố bảo vệ nhân quyền, họ vẫn đưa trẻ em làm việc tại các trang trại bông của họ ở Uzbekistan.
Adidas
Adidas sản xuất giày dép, quần áo và phụ kiện. Adidas là nhà sản xuất thể thao lớn thứ hai trên thế giới sau Nike. Adidas đã sử dụng các công nhân phòng may thuê nhân và lao động trẻ em để sản xuất sản phẩm một cách rẻ tiền và phát triển thành một tập đoàn đa quốc gia. Phòng máy thuê nhân ở nước ngoài là một chuyện phổ biến trong ngành công nghiệp quần áo thể thao. Quần áo thể thao cũng trải qua nhiều quá trình xử lý hóa chất để làm cho nó bền, linh hoạt, màu sắc đẹp hơn hoặc có khả năng chống nước. Các quá trình sản xuất này phá hủy sinh thái, ô nhiễm nước và đe dọa sức khỏe của công nhân. May mắn thay, Adidas đang có nhiều tiến bộ hơn trong việc công bố nhà cung cấp và nhà thầu phụ của mình và là một trong số ít nhãn hiệu thể thao lớn đang làm điều gì đó để giải quyết lao động bắt buộc ở nhiều quốc gia.
ASOS
ASOS là một nhà bán lẻ trực tuyến người Anh, bán hơn 850 thương hiệu trên trang web của họ cũng như dòng quần áo và phụ kiện của họ. ASOS sử dụng lao động trẻ em tại các nhà máy ở Thổ Nhĩ Kỳ và thực hiện các dây chuyền sản xuất giống như phòng máy thuê nhân tại các kho hàng của họ. ASOS tiến hành kiểm toán để giải quyết việc lao động bắt buộc, nhưng chúng không toàn diện. ASOS không minh bạch về nhà cung cấp trực tiếp của họ và không có tiến bộ nhiều để đảm bảo mức lương sống tối thiểu trong chuỗi cung ứng của họ.
Disney
Tập đoàn truyền thông và giải trí đa quốc gia nổi tiếng, còn được biết đến với tên Walt Disney, cũng sản xuất nhiều loại quần áo và đồ chơi. Sản phẩm của Disney được bày bán trong cửa hàng được làm tại các phòng may thuê nhân sử dụng lao động trẻ em. Disney vi phạm pháp luật lao động địa phương, áp lực công nhân Trung quốc, buộc nhân viên làm việc gấp đôi lượng việc họ nên làm và thúc đẩy họ đến tự sát.
…và còn 9 nhãn hiệu khác nữa
Có quá nhiều nhãn hiệu thời trang sử dụng phòng may thuê nhân, lao động bắt buộc và lao động trẻ em để liệt kê tất cả. Điều kinh tởm đáng kinh ngạc là các thương hiệu vẫn tuyển dụng người làm việc trong môi trường làm việc không an toàn. Để biết thêm thông tin về nhãn hiệu nào không nỗ lực đủ, hãy đọc danh sách xác định của chúng tôi về 89 nhãn hiệu thời trang nhanh cần tránh.
Là người tiêu dùng, chúng ta nên chú ý đến cách mà sản phẩm chúng ta mua được sản xuất. Với một số nghiên cứu, chúng ta có thể ngăn chặn sự lạm dụng xảy ra trong các trang trại và nhà máy trong các quốc gia đang phát triển bằng cách không ủng hộ những người vi phạm quyền con người.
May mắn thay, ngày nay có nhiều nhãn hiệu thời trang đang làm việc để giải quyết những vấn đề này. Bền vững xã hội và môi trường đang trở thành ưu tiên trước sự phát triển kinh tế.
Chúng tôi phải mua quần áo từ những thương hiệu đạo đức, thúc đẩy năng lượng tái tạo, giảm sử dụng nước và hóa chất, sử dụng vật liệu bền vững và đối xử công bằng với nhân viên. Hãy ủng hộ các công ty không sử dụng phòng may thuê nhân. Đó là sự lựa chọn đạo đức chúng ta có thể làm để giảm cầu cho thời trang nhanh rẻ và cải thiện điều kiện làm việc tại các nhà máy quần áo.
Tất cả nông dân và công nhân trong chuỗi cung ứng nên có mức lương sống, giờ làm việc ổn định, đào tạo kỹ năng, chăm sóc sức khỏe, nghỉ phép có lương và các liên đoàn bảo vệ quyền lợi của họ. Lao động trẻ em và lao động bắt buộc không có chỗ trong một xã hội phát triển và văn minh.
Nói rằng chúng ta nên cấm phòng may thuê nhân hoàn toàn dễ dàng hơn, nhưng đó không phải là một vấn đề dễ giải quyết. Vẫn còn người phụ thuộc vào nhà máy may để kiếm đủ tiền cho bản thân và gia đình của họ sống ở các quốc gia đang phát triển.
Ngành công nghiệp thời trang gây ra ảnh hưởng xã hội và môi trường tồi tệ. Đã có tiến bộ nhưng chưa đủ. Xu hướng ngày nay cho thời trang bền vững là một điều tốt đẹp. Nhiều tờ báo như Vogue, Marie Claire, The Guardian, Glamour và Eluxe bao gồm thời trang bền vững. Nhưng phần lớn lớn của những gì được nói đến trong tạp chí không có đạo đức. Các nhãn hiệu thời trang sản xuất hàng hóa rẻ và trả lương cho nhân viên của họ gần như không. Có quá nhiều người được tuyển dụng với mức lương rất thấp cho một số giờ làm việc dài (tới 100 giờ mỗi tuần) và trong điều kiện kém. Điều này phải dừng lại.
Tham khảo:
- Chiến dịch Quần áo Sạch (2019-09-16). “Chúng tôi đi tới đâu tùy thuộc vào nhãn hiệu muốn chúng tôi đi ra đâu”
- Aljazeera (2015-05-19). Không có hành động khi các phòng may thuê nhân bất hợp pháp tại Argentina phát triển mạnh
- The Guardian (2019-04-07). Phát hành: phụ nữ làm ra quần áo cho phía Tây phải đối mặt với lạm dụng tình dục
- Tổ chức Quốc tế Quyền lao động (2011-07-22). Chiến Thắng của Carter! Liệu Aeropostale, Perpetually 21, City Outfitters và Toys R Us sẽ ngừng Lao động Trẻ Em Bắt Buộc trong ngành Bông?
- Tổ chức Lao động Thế giới (2020-02-05). Lao động Bắt Buộc và Trẻ em Lao động tại các cánh đồng bông Uzbek vẫn tiếp tục giảm
- The Guardian (2000-11-19). Bê bối Lao động Trẻ em đáng sợ khiến Adidas tự tên
- Quick Firm (2018-12-14). Có một kẻ làm móc giày của bạn? Câu trả lời là: có lẽ
- BBC (2016-10-24). Lao động trẻ em tị n